tips agar mudah tes wawancara

Dunia kerja merupakan hal yang wajib kita jalani dalam menjalani hidup disaat usia sudah matang, setelah lama mengenyam pendidikan tahap selanjutnya adalah menginjak atau saatnya masuk ke dunia pekerjaan, saat inilah merupakan saat dimana langkah awal dalam menata suatu masa depan kehidupan. Saya sendiri juga mengalami saat-saat itu, dimana setelah menyelesaikan pendidikan saya tepatnya S1 disalah satu Universitas Terkemuka di Indonesia.

Beberapa surat lamaran saya kirimkan di semua perusahaan-perusahaan yang sedang membutuhkan karyawan, kemudian menunggu kira-kira satu minggu ada salah satu perusahaan yang memanggil saya untuk di tes yaitu tes interview atau wawancara kerja (itu setelah saya lulus tes). Namanya manusia sih pasti akan mengalami rasa grogi/berdebar-debar saat mau tes apalagi ini tes langsung jadi segala sikap dan tutur kata harus diperhitungkan secara matang. Sempet tanya ke salah satu teman saya mengenai Tips Wawancara Kerja agar mudah diterima lumayan sih sedikit mendapat pencerahan jadi rasa tegang agak berkurang, berkat tips itu pula mungkin tes wawancara saya ini berjalan mulus dan akhirnya diterima menjadi salah satu karyawan diperusahaan itu.

Tips Wawancara Kerja

1. Pelajari dulu perusahaan yang memanggil Anda

Jika mengerti atau mengetahui perusaahan seperti visi, misinya dan lain semacamnya itu merupakan nilai plus sebelum tes wawancara kerja karena tak jarang pula biasanya pertanyaan wawancara kerja ada yang berkaitan dengan perusahaan tersebut seperti "Seberapa jauh anda mengenal perusaahaan ini?" jadi dengan mengetahui lebih banyak tentang perusahaan itu akan meningkatkan kepercayaan kalau anda sangat tertarik atau berminat dengan perusahaan tersebut.

2. Penampilan harus menarik

Suatu penampilan akan menunjukkan kepribadian jadi tampilan kalian usahakan rapi, sopan, memakai sepatu yang bersih, usahakan tampak ceria (senyum), rambut disisir rapi, pokok intinya harus semenarik mungkin.

3. Matikan/Silent HP sebelum melakukan tes wawancara

Pastinya kalian dalam melakukan tes menginginkan suasana yang tenang, nyaman dan tidak ada yang mengganggu jadi sebelumnya harus dimatikan atau di silent Handponnya.

4. Hindari ngomongin masalah yang pribadi saat tes wawancara

5. Usahakan jujur dan selalu bersikap positif dalam menjawab setiap pertanyaan.

Maksutnya positif ini yaitu selalu antusias dan optimis dengan begitu menunjukkan bahwa anda mempunyai niat yang serius untuk kerja di perusahaan itu.

Itulah dasar tips wawancara kerja agar berjalan sukses dan lancar yang harus kalian terapkan, ada juga tips tambahan yaitu Pertanyaan yang biasa di berikan saat tes wawancara berikut daftarnya :

A. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?

B. Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini?

C. Apa kelemahan utama Anda?

D. Mengapa berhenti dari perusahaan terdahulu?

E. Bagaimana Anda mengatasi masalah?

F. Prestasi apa yang dibanggakan?

G. Berapa gaji yang Anda harapkan?

H. Bisa ceritakan mengenai diri Anda?

Persiapan untuk menghadapi tes interview agar dapat lolos tes:

1. Ceritakan diri Anda kepada kami ?
Jawablah dengan singkat mengenai empat point: informasi diri secara umum, pendidikan, sejarah kerja, dan pengalaman karir terakhir.

2. Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?
Carilah informasi perusahaan di internet sebelum datang tes wawancara. Pelajari produk/ jasa, manajemen, penghargaaan, prestasi, sistem kerja, owner, sejarah dan hal terkait perusahaan.

3. Apa yang dapat Anda berikan pada kami (yang orang lain tidak bisa
beri)?
Sebutkan prestasi-prestasi dan jenjang karir yang Anda telah capai.Sebutkan kemampuan dan hal-hal yang menarik perhatian Anda, gabungkan dengan sejarah Anda mencapai hal-hal itu. Sebutkan kemampuan Anda menentukan prioritas, mengidentifikasi masalah, dan

4. Apa yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini?
Dan apa yang paling tidak menarik? Sebutkan tiga sampai empat faktor menarik dari pekerjaan yang anda hendak ambil dan satu hal kecil sebagai faktor yang kurang menarik.

5. Mengapa kami harus merekrut Anda?
Pertanyaan ini saam seperti pertanyaan nomor empat, sebutkan saja kemampuan-kemampuan Anda yang mampu mendukung perusahaan tersebut.

6. Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan?
Berikan jawaban yang berkisar pada oportunitas di dalam organisasi. Beritahukan pewawancara kalau Anda ingin memberikan kontribusi dan dikenali. Hindari jawaban yang mempersoalkan kestabilan keuangan pribadi.

7. Menurut Anda, apa definisi dari posisi yang Anda inginkan?
Berikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban. Pastikan Anda mengerti posisi tersebut sebelum Anda hendak menjawab.

8. Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk memberikan kontribusi berarti bagi kami?
Beri jawaban yang realistik. Beritahukan pewawancara bahwa walaupun Anda akan berusaha mengatasi segala harapan dan tantangan dari hari pertama, Anda membutuhkan sekitar enam bulan untuk benar-benar mengerti organisasi perusahaan dan kebutuhannya.

9. Berapa lama Anda akan bersama kami?
Beritahukan pewawancara bahwa Anda tertarik berkarir bersama perusahaan tersebut namun Anda ingin tetap tertantang untuk mencapai target bersama.

10. Dari resume Anda, kami rasa Anda terlalu berpengalaman untukposisi ini. Bagaimana pendapat Anda?
Ini pertanyaan jebakan. Anda diharapkan untuk tetap rendah hati namun percaya diri dengan kemampuan Anda. Cara terbaik menanganinya adalah menjawab bahwa Anda butuh mengenal perusahaan lebih jauh sebelum dapat dengan efisien bekerja di tingkat yang lebih tinggi.

11. Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya?
Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jika hal tersebut karena Anda dipecat. Namun yang perlu diperhatikan, Anda sebaiknya jangan menyebutkan konflik pribadi. Perlu Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan bertanya banyak soal
masalah ini, jangan sampai Anda terbawa emosi.

12. Apa yang Anda rasakan ketika harus meninggalkan pekerjaan Anda?
Beritahu pewawancara bahwa Anda merasa khawatir namun jangan terkesan panik. Katakan bahwa Anda siap menerima segala resiko demi mendapatkan pekerjaan yang cocok untuk Anda. Jangan menunjukan bahwa Anda lebih mementingkan kestabilan keuangan.

13. Pada pekerjaan Anda sebelumnya, apa yang berkenan dengan Anda? Dan apa yang tidak berkenan?
Berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan ini dan kemukakan hal-hal positif. Deskripsikan lebih banyak hal yang Anda sukai daripada yang Anda tidak sukai. Jangan menyebutkan masalah pribadi. Jika Anda membuat pekerjaan sebelumnya terkesan buruk, pewawancara akan
bertanya-tanya mengapa Anda berada disana. Hal ini jelas mengurangi profesionalisme Anda.

14. Apa pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnya?
Ini juga pertanyaan yang harus Anda jawab dengan hati-hati. Sebisa mungkin jawablah pertanyaan ini dengan positif karena calon bos Anda akan merasa Anda akan membicarakan hal-hal buruk tentang dia seperti apa yang telah Anda lakukan terhadap bos yang terdahulu.

15. Berapa gaji yang Anda minta?
Ini pertanyaan yang mengiurkan, namun pastikan Anda menyebutkan angka kisaran yang Anda yakin merupakan gaji yang pantas atau bertanya pada
pewawancara berapa kisaran pada pekerjaan sejenis. Jika Anda diberi pertanyaan ini dari awal wawancara, sebaiknya Anda mengelaknya dengan
mengatakan Anda ingin tahu seberapa banyak tanggung jawab yang akan Anda pegang di perusahaan tersebut. Tekankan bahwa Anda lebih mementingkan pekerjaannya namun jangan menjual standar Anda.